私が部下を抜擢するときの条件は単純です。それはその人が[プロ]なのか[アマ]なのかという点。
私の考えるプロ社員の見極めのポイントは基本的に ①やる気 ②専門能力 ③調整能力 ④人望 ⑤健康の5つ。 でも、これだけでは、まだプロの候補生にしか過ぎません。 5つの能力を満たし、その上で、 A 自分で考え、仕事を楽しんでやる人であること B 苦労の経験を積んでいる人、そしてなおかつ、 C 成功体験を積み重ねる努力をしている人であることをもとめます。 特に私が信頼を置く人材というのはCの[成功体験を積み重ねる努力をしてる人]です。 成功するためには、常に①~⑤の能力を引き上げるひつようがあります。そして、その過程では必ず壁にぶつかるはずですが、それを突き破るには楽しみながら仕事に取り組まなくては続きません。 そうすれば自然とすべての必要・十分条件をクリアできるのです。 社長のノート 著者 長谷川和広 より 1章の1ページ目からこれです!ヤバイ”明日寝不足になるかも・・・・・
by ma-gumi
| 2012-02-23 20:53
| 親方’s note
|
カテゴリ
以前の記事
2019年 08月 2019年 06月 2019年 01月 2018年 01月 2017年 04月 2017年 03月 2017年 02月 2017年 01月 2016年 12月 2016年 11月 2016年 10月 2016年 09月 2016年 08月 2016年 07月 2016年 06月 2016年 05月 2016年 04月 2016年 03月 2016年 02月 2016年 01月 2015年 12月 2015年 11月 2015年 10月 2015年 09月 2015年 08月 2015年 07月 2015年 06月 2015年 05月 2015年 04月 2015年 03月 2015年 02月 2015年 01月 2014年 12月 2014年 11月 2014年 10月 2014年 09月 2014年 08月 2014年 07月 2014年 06月 2014年 05月 2014年 04月 2014年 03月 2014年 02月 2014年 01月 2013年 12月 2013年 11月 2013年 10月 2013年 09月 2013年 08月 2013年 07月 2013年 06月 2013年 05月 2013年 04月 2013年 03月 2013年 02月 2013年 01月 2012年 12月 2012年 11月 2012年 10月 2012年 09月 2012年 08月 2012年 07月 2012年 06月 2012年 05月 2012年 04月 2012年 03月 2012年 02月 2012年 01月 2011年 12月 2011年 11月 2011年 10月 リンク
その他のジャンル
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧
|
ファン申請 |
||